jueves, 10 de marzo de 2016

Salariazo en Ferrocarriles: Los gerentes se aumentaron el sueldo hasta 200 mil pesos

Por Antonio RossiCon el salariazo en la operadora estatal que depende de
 Dietrich, los gerentes ganarán más que Macri.
Los nuevos responsables de la empresa 
que maneja la mayor parte de los trenes de
 pasajeros de la región metropolitana y de
 larga distancia se autofijaron las remunera
ciones gerenciales y de cargos directivos
 más altas de toda la administración pública 
con valores que superan los que cobran los ministros y el presidente de la Nación.

Tras aprobarse un sueldo superior a los 
200.000 pesos mensuales, el presidente de 
la SOFSE, Marcelo Orfila habilitó una nueva 
escala salarial con retribuciones brutas pa
ra los gerentes incorporados del sector pri
vado que trepan a los 160.000 pesos men
suales.
Además Orfila –que fue director de Aeropuertos Argentina 2000 y Corpora
ción América (del Grupo Eurnekian) y gerente de Grupo Monarca especiali
zado en negocios inmobiliarios— creó tres categorías específicas de “ase
sores CEO” que pasaron a cobrar desde febrero entre 120.000 y 160.000 pe
sos mensuales.
Lejos de la austeridad y las pautas de ahorro que reclama la Casa Rosada,
 los nuevos salarios de los jerárquicos de la SOFSE quedaron por encima 
de los sueldos de Macri y las principales figuras del gabinete nacional.
Según informó hace unos días el ministerio de Modernización que comanda
 Andrés Ibarra, el sueldo bruto del titular del Poder Ejecutivo es de 131.421 
pesos, casi un 31% más que lo había cobrado en los primeros meses de 20
15 la ex presidenta Cristina Kirchner.
En el caso de los ministros, los sueldos actuales—según los datos aporta
dos desde el área de Ibarra—ascienden, en bruto, a 115.842 pesos. En tanto,
 para los secretarios las remuneraciones llegan a 106.104 pesos, mientras 
que las de los subsecretarios se ubican en 94.432 pesos. Luego se encuen
tran los cargos de director nacional con un sueldo bruto de 61.034 pesos, 
de director general, con 56.779 pesos y coordinador, con una remuneración 
bruta 48.287 pesos.
Los atractivos sueldos de los gerentes de la SOFSE fueron aprobados en la
 reunión del directorio número 122 del 21 de enero y ratificados en la última
 asamblea general ordinaria de la empresa que tuvo lugar el 11 de febrero 
pasado.
Los sueldos
Con el argumento de que era necesario incorporar “nuevos profesionales
 con experiencia para llevar adelante la especialización y descentralización administrativa y operativa de los proyectos ferroviarios previstos para los 
próximos cuatro años”, la asamblea de la SOFSE convalidó la siguiente gri
lla salarial.
--Gerentes de las Áreas de Planificación, Administración, Desarrollo Comer
cial, Operaciones y Recursos Humanos: 160.000 pesos mensuales.
--Titular de la Unidad de Coordinación de Proyectos Ferroviarios: 100.000 
pesos.
--Asesores de Primera CEO: 160.000 pesos.
--Asesores de Segunda CEO: 140.000 pesos.
--Asesores de Tercera CEO: 120.000 pesos.
--Jefe de Gabinete de Asesores del Directorio: 140.000 pesos.
--Secretaría General: 94.000 pesos.
--Asesores del Directorio Clase A: 108.000 pesos.
--Asesores del Directorio Clase B: 82.000 pesos.
--Asesores del Directorio Clase C: 67.000 pesos.
--Asesores del Directorio Clase D: 59.000 pesos.
El acta de la asamblea que aprobó la nueva escala salarial tiene una llamativa particularidad. La SOFSE es una empresa estatal cuyas acciones están ahora en manos del ministerio de Transporte de Guillermo Dietrich.
Para esta asamblea, Dietrich envió como representante del Estado a Arturo
 Papazian, que es el actual subsecretario de Transporte Ferroviario.
De esta manera, el que terminó dando el visto bueno oficial a los elevados sue
ldos fue el propio titular del área ferroviaria que debe vigilar a la SOFSE y que
 cobra menos del 60% de lo que embolsan los nuevos gerentes que desem
barcaron del ámbito privado.
Entre los principales beneficiados por la nueva escala salarial de la SOFSE 
se encuentran José Sánchez (Gerente Administrativo), Diego Kyburg (Ge
rente de Planeamiento y Comunicación Corporativa), Carlos Herrán (Geren
te de Recursos Humanos), Santiago Péres Kemp (Gerente Comercial), Javier
 Hibbert (Gerente Operativo) y Santiago Barilá (Jefe de Gabinete de Aseso
res).

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