El acuerdo se abonará en dos tramos: un 20 por ciento hasta el
30 de junio próximo y un 15 por ciento hasta el 31 de diciembre.
Jorge Sola, secretario del gremio del Seguro
El Sindicato del Seguro y la Cámara de Capitalización y Ahorro
acordó este lunes una mejora salarial del 35 por ciento para los
empleados del sector, que se sumó al pago de un bono de 2.000
pesos en diciembre último y a "avances" en "el convenio colecti
vo de trabajo, al que se incorporaron nuevas descripciones de
tareas y beneficios, como viáticos", informó el secretario gremial,
Jorge Sola.
acordó este lunes una mejora salarial del 35 por ciento para los
empleados del sector, que se sumó al pago de un bono de 2.000
pesos en diciembre último y a "avances" en "el convenio colecti
vo de trabajo, al que se incorporaron nuevas descripciones de
tareas y beneficios, como viáticos", informó el secretario gremial,
Jorge Sola.
Explicó que el acuerdo se abonará en dos tramos: un 20 por
ciento no remunerativo hasta el 30 de junio próximo para haberes
básicos y adicional por productividad y, luego, tendrá carácter
remunerativo, en tanto el 15 por ciento restante no remunerativo
hasta el 31 de diciembre será remunerativo desde el 1° de enero.
ciento no remunerativo hasta el 30 de junio próximo para haberes
básicos y adicional por productividad y, luego, tendrá carácter
remunerativo, en tanto el 15 por ciento restante no remunerativo
hasta el 31 de diciembre será remunerativo desde el 1° de enero.
A la vez, para el refrigerio/almuerzo y el adicional por permanencia
se convino una mejora del 35 por ciento retroactiva al 1° de enero
de 2017, puntualizó Sola en un comunicado de prensa. El dirigente
gremial, también secretario de Prensa y Comunicación de la CGT,
adelantó que el convenio salarial firmado con la Asociación Argen
tina de Sociedades de Capitalización y Ahorro correspondió a la
negociación paritaria de este año.
se convino una mejora del 35 por ciento retroactiva al 1° de enero
de 2017, puntualizó Sola en un comunicado de prensa. El dirigente
gremial, también secretario de Prensa y Comunicación de la CGT,
adelantó que el convenio salarial firmado con la Asociación Argen
tina de Sociedades de Capitalización y Ahorro correspondió a la
negociación paritaria de este año.
"En tiempos tan controvertidos y sin horizonte claro por parte de
quienes conducen las políticas económicas nacionales, es difícil
prever la escalada inflacionaria del año. Pero el acuerdo intentó
proteger el poder adquisitivo de los trabajadores", aseguró.
quienes conducen las políticas económicas nacionales, es difícil
prever la escalada inflacionaria del año. Pero el acuerdo intentó
proteger el poder adquisitivo de los trabajadores", aseguró.
"Además de lo salarial, el acuerdo incluyó importantes avances en
el convenio colectivo 288/97 vigente para las funciones que se
anexaron a la actividad y que no tenían aún convencionalidad
formal, "cumpliendo así el compromiso paritario de 2016", afirmó.
el convenio colectivo 288/97 vigente para las funciones que se
anexaron a la actividad y que no tenían aún convencionalidad
formal, "cumpliendo así el compromiso paritario de 2016", afirmó.
A las actuales categorías se agregarán las funciones de serenos,
vigiladores, promotoras publicitarias, cadete, choferes, atención
telefónica y call center, administrativos, personal de talleres
mecánicos y adjudicaciones, gestión de cobranzas y diseñadores
gráficos, y se incorporará el concepto "pago de viáticos" para los
trabajadores que recorren distancias como choferes, garantizan
do una liquidación mínima diaria de pesos 350 kilómetros, señaló.
vigiladores, promotoras publicitarias, cadete, choferes, atención
telefónica y call center, administrativos, personal de talleres
mecánicos y adjudicaciones, gestión de cobranzas y diseñadores
gráficos, y se incorporará el concepto "pago de viáticos" para los
trabajadores que recorren distancias como choferes, garantizan
do una liquidación mínima diaria de pesos 350 kilómetros, señaló.
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