El Delegado Gremial de los trabajadores del Banco Provincia del partido
de La Costa criticó la decisión de la Gobernadora María Eugenia Vidal
de relanzar los llamados Supermiércoles, ya que aseguró que con ello
está utilizando fondos del Banco Provincia en beneficio de su campaña
electoral. Por otra parte, el gremialista brindó precisiones acerca de las
recientes negociaciones a nivel nacional para lograr un 5% de aumento
de salarios a través de la cláusula de actualización, y aseguró que el
reclamo por los sueldos continuará mientras se siga registrando una
inflación notablemente ascendente.
En las distintas sucursales que conocidas cadenas de supermercados
tienen distribuidas a lo largo y ancho del territorio de la provincia de
Buenos Aires, el miércoles pasado se replicó la escena que vimos du
rante la promoción de los Supermiécoles en 2017. Largas colas de
clientes intentando llenar los changuitos para conseguir el reembolso
de $1.500 mensuales en su compra.
Lo cierto es que para muchos analistas esta promoción si bien es
anunciada como método para ayudar a quienes más lo necesitan en
momentos de inflación, en definitiva es considerada como discrimina
toria, ya que debido a que se trata de una plataforma establecida a
través del Banco Provincia, sólo quienes disponen de una tarjeta de
crédito o débito de esta entidad bancaria puede acceder al beneficio.
Asimismo, la promoción es criticada fuertemente por distintos sectores
sindicales, sobre todo el gremio que agrupa a los trabajadores
bancarios del BaPro, ya que aseguran que la entidad bancaria no está
pasando su mejor momento, y ante el fuerte déficit que registra, el
tener que afrontar los costos de este tipo de promoción impacta de
forma directa al propio banco.
En esta línea se expresó Fernando Latorre, Delegado Gremial de los
trabajadores de BaPro del partido de La Costa, durante una entrevista
ofrecida para FM Opinión, en la que si bien mencionó que dicha pro
moción “puede ser tomada como una medida de marketing del banco
, como el resto de las promociones”, lo cierto es que manifestó:
“Haciéndonos eco de las palabras de la Gobernadora María Eugenia
Vidal, lo que hace con esta medida es llevar al banco a pérdida, por
que lo dijo ella en sus declaraciones”.
Por tal motivo, Latorre consideró que si bien la promoción es difundida
como una alternativa para “paliar un poco la crisis”, lo cierto es que
aseguró que “lo que están haciendo es campaña electoral utilizando
los recursos del banco”, lo cual indicó que conlleva a la “desfinancia
ción del banco”. Además aclaró: “Lo cierto es que sólo pueden acce
der los trabajadores o los clientes del banco que tengan tarjeta de
débito con saldo o que tengan una tarjeta de crédito que no la tengan
reventada, y además con determinadas cadenas de supermercados”.
En esta misma línea, Latorre agregó: “Esta gente lo que está haciendo
es tapar agujeros con recursos que no son de ellos, porque hay que
tener en cuenta la situación del banco. Desde diciembre del año
pasado el banco está pagando sus propias jubilaciones, cosa que
no hace ninguna empresa ni ningún ente, porque es responsabili
dad del Estado pagar las jubilaciones, y encima ahora tenemos que
salir a financiar la crisis económica que están viviendo los habitan
tes de la provincia de Buenos Aires”.
Por otra parte, durante la charla Latorre se refirió a las recientes
negociaciones exitosas que logró el gremio de la bancaria en torno
a la concreción de la cláusula de actualización que se pactó durante
las paritarias de este año, con lo que se implementará un aumento
salarial adicional del 5% sobre las remuneraciones de los trabajado
res a partir del 1° de julio próximo.
En este sentido, Latorre precisó que durante las negociaciones pari
tarias que se llevaron a cabo en mayo lograron “el reconocimiento
de dos ítems que componen el salario del trabajador bancario”, los
cuales incluye el bono a principio de año y el bono del día del
bancario, y al mismo tiempo explicó: “Lo que tuvimos ahora es una
cláusula de actualización en la que pudimos aumentar un 5% el
salario”.
Por último y en esta misma línea, el gremialista local señaló:
“Además nosotros tenemos un bono por el día del bancario que
iba desde los $8.000 en adelante, dependiendo de la categoría del
trabajador, y a eso también se le adiciona el 5% de actualización,
y se va a seguir actualizando mientras la inflación siga subiendo
como lo está haciendo mes a mes”.
Lic. Graciela Marker
No hay comentarios:
Publicar un comentario