El Representante Legal del STM de La Costa se refirió a los cambios que se están produciendo en el ámbito laboral, y en este sentido
aseguró que la próxima reforma laboral que plantea llevar a cabo el
Gobierno nacional genera un gran temor en la población. En este
aspecto, sostuvo que el objetivo de la gestión actual es lograr imponer
una flexibilización en la que los trabajadores perderán los privilegios
conquistados, de manera similar a lo sucedido con la reforma llevada
a cabo recientemente en Brasil.
“Tienen en miras un país que, ya lo dijo el propio Presidente, sea como
China, donde la explotaciónes moneda corriente”, fueron las contunden
tes palabras expresadas por el Dr. Carlos Rajoy, Representante Legal
del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Costa, durante una
entrevista ofrecida para FM Opinión, en la que recalcó que desde el Go
bierno central “quieren obtenerbajo todo punto de vista mano de obra
miserable”.
En este sentido, el letrado advirtió que existe un proyecto de reforma
laboral que se intentará implementar a partir de culminadas las eleccio
nes legislativas del 22 de octubre, la cual coincide en sus principios con
la reforma llevada a cabo recientemente en Brasil, sobre lo cual sostuvo
que “hay una tendencia de querer que, en un determinado sector de
América, estas reformas se empiecen por lo menos a tratar”.
Según el Dr. Rajoy el primer paso en dicha reforma a nivel global lo dio
Brasil, donde señaló que la misma “hizo cambios bastantes contunden
tes y duros, porque ni más ni menos se habla de flexibilización laboral”.
En este aspecto, explicó que la flexibilización laboral implica “tratar de
asegurar el capital de quien invierte, conseguir nuevos capitales, para
poder decir vamos a ser competitivos”, esquema en el cual el trabajador
es el que realmente pierde.
Algunos de los aspectos en los cuales la reforma laboral que intentará
implementar el Gobierno de Macri a partir de octubre, según explicó el
Dr. Rajoy, plantean abiertamente “reducciones de privilegio”, sobre lo
cual puntualizó: “Lo más común es en la parte patronal o aportes sindi
cales, también la reducción en el costo de las horas y de las horas extras,
es decir situaciones que tienden a plantear una flexibilización a los
principios y a los derechos laborales”.
Asimismo, el letrado sostuvo que las reformas laborales de esta índole
siempre se llevan a cabo “en base a la variable de ajuste, que es el
trabajador”, que plantea un esquema en el cual “cuando a la empresa l
va mal, le va mal a todos, el trabajador incluido, y cuando le va bien,
solamente le va bien a la parte empresarial”. En este aspecto, Rajoy
aseveró que el Gobierno nacional ya ha evidenciado “ciertos indicios y
medidas que están marcando que para el Gobierno el trabajador tiene
que ser la variable de ajuste”, lo cual sostuvo que entre la clase trabaja
dora ha generado “una situación de miedo”.
En esta misma línea, el Representante Legal del STM La Costa agregó:
“Esta situación mete miedo porque todos estos acuerdos que impulsa
el Gobierno, en principio parecerían ser sectoriales,es decir individuali
zados para cada uno de los sindicatos en particular, pero siempre en pos
de quitar estas conquistas. Hoy realmente al trabajador le dicen agarrá lo
que tengas, porque si no estás despedido, entonces es una situación de vulnerabilidad que genera mucha miedo”.
Con una reforma laboral como la implementada en Brasil, que es sin
dudas la que intentará impulsar el Gobierno nacional luego de las elec
ciones, los trabajadores perderán una gran cantidad de derechos con
quistados. Entre los ejemplos, el Dr. Rajoy precisó: “Por Ley se trabaja
8 horas semanales de lunes a viernes y el sábado mediodía, después
de eso el trabajador puede seguir trabajando, pero le tienen que pagar
horas extras. Lo que se plantea es que cada empleador lo acuerde con
el trabajador en un contrato particular, lo cual es una vulneración
enorme, porque lo que quieren evitar esel costo de las horas extras”.
No obstante, el Dr. Rajoy aseveró que la Ley de Contrato de Trabajo
vigente en Argentina “tiene carácter de orden público, lo que significa
que tiene casi rango constitucional”, por lo cual sostuvo que “no es
sencillo tratar de modificar esta Ley”. Sin embargo, el letrado recordó
que las leyes pueden ser modificadas o reemplazadas a través del Con
greso por medio de los legisladores, y señaló que “la largada de esta
carrera que se va a iniciar hacia la reforma de los trabajadores es a
partir de después de las elecciones”, ya que dependerá de que el Go
bierno logre o no tener mayoría dentro del poder Legislativo.
Lic. Graciela Marker
