A través de un comunicado de prensa, el gobierno municipal
informa a la comunidad, acerca de cuestiones que son de
dominio público, relacionadas con manifestaciones y recla
mos salariales de los y las trabajadores.
A través de un comunicado de prensa, la municipalidad de La
Costa manifiesta que, "pese a las medidas tomadas por el go
bierno nacional, como el ajuste, el déficit cero, la recesión eco
nómica, la caída del consumo y el constante aumento de los
servicios públicos (luz, gas, agua, entre otros), que han impac
tado directamente en la vida cotidiana de las familias, a lo largo
de este año, la gestión municipal no dejó de atender las necesi
dades de sus empleados, incluyendo a los profesionales de la
carrera de salud, priorizando los derechos, las condiciones labo
rales y la recomposición salarial".
Asimismo, señala que "en ese sentido, se logró aumentar
en casi un 115% el salario básico de las y los trabajadores municipales, que se encontraba estancado"
Continúa en su exposición el municipio, que "esta recomposi
ción salarial fue posible gracias a una decisión política firme de
eliminar gastos no esenciales, preservando las fuentes de tra
bajo de las familias municipales, la prestación de servicios
esenciales, la atención en salud y la continuidad de las obras
públicas".
El comunicado de prensa se da a partir de que este 11 de di
ciembre, un grupo de trabajadores municipales se presentó
en el edificio central de la Municipalidad para manifestar una
serie de reclamos. "Estos planteos fueron escuchados y aten
didos, tal como es costumbre en esta gestión, revisando situa
ciones puntuales que ya están en vías de solución", señalan
desde la casa municipal.
También, el departamento ejecutivo manifiesta su firme edición
de convocar a paritarias salariales a partir del 1° de enero de
2025, y señala que esto será posible a través del diálogo con to
dos los sectores gremiales y trabajadores, para lo cual será indispensable contar con la aprobación por parte del concejo deliberante, del Presupuesto Municipal, del próximo periodo de gobierno correspondiente al año que se avecina.
Por otra parte, "se ratifican las fechas de cobro, tanto del aguinaldo y la mejora para la categoría 7 y de tareas eventuales, la cual será el 20 de diciembre, como así también la fecha de cobro del bono, que será el 27 de diciembre y que por decisión política será del doble de lo anunciado, alcanzando así los $ 70.000 para todas y todos los trabajadores municipales, exceptuando los cargos del gabinete y personal jerárquico.
Por último, el municipio, llama a la reflexión sobre los métodos
y formas de protestas, poniendo siempre sobre la mesa la le
gitimidad de las mismas, pero siempre teniendo en cuenta la
vocación de diálogo que caracteriza a esta gestión municipal,
puesta de manifiesto, una y otra vez.
Además, llama al trabajo mancomunado de todos los sectores
de la administración pública, para satisfacer las enormes expec
tativas que existen en nuestra comunidad, en relación a la temporada que ya comienza.
