La Costa - Referentes de UTHGRA La Costa La reforma que termina con los derechos de los trabajadores

Los principales referentes de la seccional local de UTHGRA expresaron enfáticamente su disconformidad con la reforma laboral que pretende
 llevar a cabo el Gobierno de Mauricio Macri, por lo que no descartaron 
la posibilidad de desarrollar un plan de lucha, con medidas de fuerza y 
fuertes protestas en las calles, en el caso en que se intenten avasallar 
los derechos adquiridos de los trabajadores.“Es muy triste que después 
de tanta lucha para conseguir logros, en la que hasta nos costó sangre 
de compañeros, tengamos que entregarnos de esta forma”, así lo 
manifestó Rodolfo Basualdo, Secretario General de la seccional local
 de UTHGRA, durante su visita a los estudios de FM Opinión, en 
referencia a la reforma laboral que pretende implementar el Gobierno 
nacional, en la cual se incluyen una serie de estrategias que se enca
minan hacia la inevitable flexibilización laboral, muy similar a la imple
mentada en los años noventa por el Gobierno de Carlos Mene

En este sentido, Basualdo señaló que uno de los puntos de la reforma 
será intentar “pasar de 8 horas de trabajo a 10 horas”, lo cual recordó 
que “esto es algo que ya lo intentaron principalmente en la reforma
 laboral de 1995, donde el Dr. Carlos Menen hablaba de flexibilización
 laboral”, y lo cierto es que advirtió que “con esto lo único que consi
guen es que una vez que apliquen las 10 horas, al trabajador más viejo
 con experiencia, el que tenga más de 50 años, queda sin trabajo”, por 
lo que sostuvo que en definitiva “esta nueva modalidad solamente 
sirve para engrosar los bolsillos del empleador”.

Por su parte, Cristian Ruíz, Secretario Gremial de UTHGRA La Costa, 
subrayó que “hay mucho sacrificio, mucho sudor, mucha sangre para 
que el trabajador tenga las 8 horas”, por lo que consideró que la refor
ma que intenta imponer horarios de 10 horas laborales “es una falta 
de respeto”. En este aspecto, explicó: “Lo que establece la Ley de
 contrato de trabajo, que desde 1974 le da cobertura al trabajador, es 
que el trabajador tenga protección, sino el empresario va a querer que
 los trabajadores trabajen 14ó 15 horas, porque cuanto más rinden 
mejores el negocio para ellos, y entonces la Ley de contrato de trabajo
 le da la cobertura al trabajador para el descanso”. Es por ello que
 advirtió que “en realidad esta reforma lo que está haciendo es gene
rar contratos por menos horas y bajar la categoría de los empleados”.

Otro de los aspectos discutidos en torno a la reforma laboral se refiere
 a los alcances de las indemnizaciones, acerca de lo cual Ruíz mencio
nó: “El tema de las indemnizaciones también es un tema fuerte, donde 
hoy se establece que todos los adicionales, horas extras, presentismo
 y cualquier otro adicional que uno tenga es por el mejor sueldo y se 
multiplica por la cantidad de años, mientras que la nueva modificación 
es que por el básico. Hay muchos gremios que tenemos entre el 40 y 
el 60% de adicionales, entonces esto prácticamente reduciría al 40ó
 al 50% menos, y obviamente que en los montos habría una gran
 diferencia”.

En este aspecto, Rodolfo Basualdo aseguró que una de las estrategias
 del Gobierno es “llevar a que todos los trabajadores tengan la misma
 condición y el mismo salario”, es decir que “haya una sola categoría, 
un básico”, por lo que enfatizó que el hecho de “querer limpiarlos 
adicionales, va en contra del trabajador”, lo cual consideró “una locura”.
 Al mismo tiempo, el gremialista agregó: “Acá hay una gran mentira y
 hay que sacarse la careta. Ellos manifiestan de que hay un porcentaje 
importante de trabajadores que no están en blanco, y dicen que con
 esta nueva reforma van a salir a pelear que esos trabajadores no sigan
 en negro, pero esto es fácil, el empleador va a seguir con las mismas 
mañas y costumbres”.

Ante esta situación en torno a la inminente reforma laboral, se espera 
la reacción de diversos sectores gremiales, por lo que Cristian Ruíz 
resaltó que “tenemos que empezar a reaccionar”, ya que enfatizó que
 “un trabajador no puede perder un derecho, y tenemos que salir a 
pelear”, por lo cual auguró que “nos van a ver en la callemanifestán
donos, y por supuesto informando a los trabajadores”.

Por su parte, el Secretario General de UTHGRA La Costa destacó que 
es importante en estos momentos que “los dirigentes sindicales nos
 pongamos a la cabeza, para no permitir que estos señores logren esta
 reforma”. No obstante, Basualdo advirtió que por el momento desde 
muchos gremios “veo mucho silencio”, al tiempo que manifestó que 
“hasta ahora está todo tranquilo, pero yo creo que en algún momento
 nuestros dirigentes tienen que salir a ponerse a la cabeza para plantear
 un plan de lucha”, ya que concluyó que en definitiva “esta gente (por 
el Gobierno nacional) quiere hacer desaparecer a la clase media, que 
somos nosotros, los trabajadores”.    

Entrega de cajas navideñas

 Durante la visita de los referentes de UTHGRA La Costa a los estudios
 de FM Opinión, el Secretario de Finanzas de la seccional gremial, Juan
 Rousselot, anunció que ya se ha comenzado con la entrega de cajas
 navideñas, sobre lo cual puntualizó: “Ya llegamos a fin de año y gracias
 a los aporte de los trabajadores, por sexto año consecutivo vamos a
 hacer la entrega de las cajas navideñas”.

 Por tal motivo, el gremialista informó que los interesados deben 
dirigirse a la sede central de UTHGRA, sita en La Rioja 89 de Mar de 
Ajó, como así también a la Subdelegación de San Clemente del Tuyú,
 ubicada en calle 3N° 2074 de dicha localidad, de lunes a viernes en el
 horario de 9 a 17 horas, a fines de poder retirar la caja navideña. Cabe 
destacar que los trabajadores deben presentar el último recibo de 
sueldo, el carnet sindical y el DNI, para que la entrega pueda ser efec
tuada.

Lic. Graciela Marker