A diferencia del año pasado, ahora lo pondría sobre la mesa de
negociaciones durante la discusión con los sindicatos. Los
gremios ya rechazaron cualquier tipo de incentivo o plus. También
dicen "no" al presentismo.
docentes crece en tensión, ante el inicio de la negociación
salarial que amenaza con impedir, una vez más, el inicio de
las clases en la fecha señalada.
Desde la Provincia ya piensan en utilizar una herramienta que
ya utilizaron el año pasado, cuando se registraron 16 días de
paro: ofrecer un plus por presentemismo a los docentes que no
adhieran a las medidas de fuerza.
La diferencia, según pudo saber La Tecla.info, es que en esta
oportunidad la oferta se hará durante la negociación y no en
pleno conflicto, como sucedió en 2017.
En aquella oportunidad, los maestros que no pararon recibieron
1.000 pesos como compensación por única vez, pero el costo fue
alto ya que la imagen que quedó fue que se trató de un premio
por no adherir al paro.
En esta ocasión será diferente, adelantando la medida y hacién
dola pública durante la negociación paritaria, además de sumar
se a otras "herramientas" de presión como el descuento de los
días no trabajados.
Otro punto que pondrá la discusión al rojo vivo, además del sala
rial, es el tema del ausentismo, uno de los caballitos de batalla del
gobierno de Vidal para esta temporada, sólo un 30% de los maes
ros no faltó ni un solo día a su trabajo.
Sean las argumentaciones que sean, los gremios rechazan cual
quier tipo de premio por presentismo, al considerarlo una restric
ción al derecho de huelga de los docentes.
Así lo hizo saber la secretaria gremial del Suteba, María Laura Torre,
quien expresó que "cualquier cláusula por presentismo que se
quiera incluir será rechazada por los sindicatos docentes", añadien
do que "la salud de los docentes no va a ser moneda de cambio, así
que no vamos a discutir este tema como parte de la negociación
salarial".
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