pasa con el lunes anterior.
En pocos días habrá un fin de semana largo para disfrutar de
un paseo por la playa y la naturaleza.
El año pasado, el gobierno nacional restableció por decreto los un paseo por la playa y la naturaleza.
"feriados puente" para 2018 y 2019, gracias a una ley que había
sido impulsada por Maurice Closs y aprobada en el Congreso, lue
go que se dejara de utilizar este beneficio turístico en 2017, lo que
perjudicó a las ciudades que reciben visitantes en fines de sema
na largos.
La medida oficial permite fijar anualmente hasta tres días no labo
rables con el fin de incentivar el turismo y esas jornadas deben ser
lunes o viernes.
rables con el fin de incentivar el turismo y esas jornadas deben ser
lunes o viernes.
Para 2018 se definió como días no laborables el próximo lunes 30
de abril y el 24 y 31 de diciembre, días de Fiestas. Así, este lunes 30
de será el primer "puente" del año y llega justo antes del Día del
Trabajador, por lo que establecerá un fin de semana "extra largo" de
cuatro días. Pero atención: esto no regirá para todos.
de abril y el 24 y 31 de diciembre, días de Fiestas. Así, este lunes 30
de será el primer "puente" del año y llega justo antes del Día del
Trabajador, por lo que establecerá un fin de semana "extra largo" de
cuatro días. Pero atención: esto no regirá para todos.
Al ser la primera vez que se aplica este mecanismo, se originó una
polémica en el sector privado: ¿cuál es la diferencia entre día no labo
rable y feriado?
polémica en el sector privado: ¿cuál es la diferencia entre día no labo
rable y feriado?
El feriado funciona como un día franco para todos los trabajadores.
En caso de que igualmente sean citados a prestar servicios, deben
tener –según el convenio correspondiente a cada actividad– una bo
nificación en el jornal. En cambio, en los días no laborables es potes
tad de la empresa convocar a sus empleados o darles el día libre.
En caso de que igualmente sean citados a prestar servicios, deben
tener –según el convenio correspondiente a cada actividad– una bo
nificación en el jornal. En cambio, en los días no laborables es potes
tad de la empresa convocar a sus empleados o darles el día libre.
El próximo lunes 30 de abril entonces será un día no laborable y cada
compañía tiene entonces la potestad de definir si le da asueto o no a
sus trabajadores. En este caso, la ley no establece una bonificación
especial para quienes sean convocados a trabajar.
compañía tiene entonces la potestad de definir si le da asueto o no a
sus trabajadores. En este caso, la ley no establece una bonificación
especial para quienes sean convocados a trabajar.
Como en todo día no laborable, el 30 de abril no habrá actividad en la
administración pública, por lo que los estatales tendrán la jornada libre.
Tampoco se dictarán clases en escuelas y universidades.
administración pública, por lo que los estatales tendrán la jornada libre.
Tampoco se dictarán clases en escuelas y universidades.
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