Es un fallo clave, en año preelectoral. Puede modificar las condicio
nes de contratación entre los municipios y sus trabajadores.
nes de contratación entre los municipios y sus trabajadores.
La Corte Suprema de la provincia de Buenos Aires falló a favor de la Municipa
lidad de San Isidro en un viejo litigio que mantenía con la provincia por la famo
sa ley 11.757, que regula las relaciones laborales de los empleados municipales
. El fallo habilita una posible modificación de la ley en la Legislatura bonaeren
se, en donde los gremios buscarán avanzar en un nuevo estatuto marco que in
cluya las negociaciones colectivas.
lidad de San Isidro en un viejo litigio que mantenía con la provincia por la famo
sa ley 11.757, que regula las relaciones laborales de los empleados municipales
. El fallo habilita una posible modificación de la ley en la Legislatura bonaeren
se, en donde los gremios buscarán avanzar en un nuevo estatuto marco que in
cluya las negociaciones colectivas.
Los municipales son uno de los empleados públicos peores pagos del país, no
tienen paritarias, no tienen un marco legal que garantice su carrera y estabili
dad laboral, y perdieron la antiguedad del 3 por ciento al 1 por ciento, a manos
de esta ley ahora anulada para San Isidro, sentando jurisprudencia en la pro
vincia.
tienen paritarias, no tienen un marco legal que garantice su carrera y estabili
dad laboral, y perdieron la antiguedad del 3 por ciento al 1 por ciento, a manos
de esta ley ahora anulada para San Isidro, sentando jurisprudencia en la pro
vincia.
El conflicto data de 1995, cuando se promulgó el “Estatuto para el personal de
las municipalidades de la Provincia de Buenos Aires” que fue cuestionado al
año siguiente por el entonces jefe comunal de San Isidro, Melchor Posse, un
radical opositor a Eduardo Duhalde.
las municipalidades de la Provincia de Buenos Aires” que fue cuestionado al
año siguiente por el entonces jefe comunal de San Isidro, Melchor Posse, un
radical opositor a Eduardo Duhalde.
Posse hizo una presentación judicial considerando que la ley era “inconstitu
cional” por violar la “autonomía municipal”. La presentación judicial conside
raba que la norma se inmiscuía en cuestiones locales como los requisitos de
admisibilidad para el ingreso de trabajadores, el régimen de licencias, las razo
nes de cese, y los derechos y obligaciones de los empleados, entre otras cosas.
cional” por violar la “autonomía municipal”. La presentación judicial conside
raba que la norma se inmiscuía en cuestiones locales como los requisitos de
admisibilidad para el ingreso de trabajadores, el régimen de licencias, las razo
nes de cese, y los derechos y obligaciones de los empleados, entre otras cosas.
Recién ahora, en un año político clave ya que en 2015 hay recambio de Gober
nador, la Corte decidió tomar el caso y declarar insconstitucional 66 de los 110
artículos del Estatuto.
nador, la Corte decidió tomar el caso y declarar insconstitucional 66 de los 110
artículos del Estatuto.
Pese a que el reclamo fue de un intendente, las consecuencias del fallo pue
den traer futuros dolores de cabeza para los jefes comunales, que podrían en
contrarse con un nuevo marco que los obligue a negociar en paritarias los sa
larios de los empleados, con un mayor porcentaje de antigüedad para compu
tar, entre otras cosas.
den traer futuros dolores de cabeza para los jefes comunales, que podrían en
contrarse con un nuevo marco que los obligue a negociar en paritarias los sa
larios de los empleados, con un mayor porcentaje de antigüedad para compu
tar, entre otras cosas.
Quien celebró el fallo fue el titular de la Federación de Sindicatos Municipa
les Bonaerenses, Rubén “Cholo” García, quien expresó a LPO que “esta fue
una ley de ajuste sancionada en plena crisis provincial, en una época en que
no se negociaban salarios. Nos pusieron un techo respecto de la antigüedad
, nos quitaron derechos adquiridos y la garantía de la estabilidad laboral”.
les Bonaerenses, Rubén “Cholo” García, quien expresó a LPO que “esta fue
una ley de ajuste sancionada en plena crisis provincial, en una época en que
no se negociaban salarios. Nos pusieron un techo respecto de la antigüedad
, nos quitaron derechos adquiridos y la garantía de la estabilidad laboral”.
“Luego cuando en 2003 comenzaron las paritarias, nuestro gremio quedó
afuera. Y ahora de una vez por todas la Justicia ha decidido abrir una puerta
importante para que la legislatura provincial negocie un nuevo marco legal a
las relaciones laborales entre los municipios y los trabajadores”, indicó García.
afuera. Y ahora de una vez por todas la Justicia ha decidido abrir una puerta
importante para que la legislatura provincial negocie un nuevo marco legal a
las relaciones laborales entre los municipios y los trabajadores”, indicó García.
“Pretendemos hacer un estatuto marco que permita la negociación colectiva,
que hoy no existe, y que el fallo exhorta a hacer, y también una paritaria pro
vincial para fijar un piso de referencia porque hay grandes inequidades entre
distritos”, completó García.
que hoy no existe, y que el fallo exhorta a hacer, y también una paritaria pro
vincial para fijar un piso de referencia porque hay grandes inequidades entre
distritos”, completó García.
El diputado provincial Hernán Doval (FPV), adjunto de García en Avellaneda,
señaló que buscarán poner en agenda en la Legislatura bonaerense este tema
. Señaló que “nosotros presentamos un proyecto para modificar la 11.757 que
no entra en coalición con el fallo de la corte. Ahora, hay un par de modificacio
nes que nos solicitaron que habría que revisar en la comisión de asuntos mu
nicipales”.
señaló que buscarán poner en agenda en la Legislatura bonaerense este tema
. Señaló que “nosotros presentamos un proyecto para modificar la 11.757 que
no entra en coalición con el fallo de la corte. Ahora, hay un par de modificacio
nes que nos solicitaron que habría que revisar en la comisión de asuntos mu
nicipales”.
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