La intendenta de General Lavalle dispuso de un bono extraordinario de 1.000 pesos. Además, te contamos los beneficios para los productores rurales.
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El bono que implementará Passo es una medida tomada por la mayoría de los intendentes que pertenecen al Frente Renovador.
La intendenta de General Lavalle, Marcela Passo, otorgará un bono de fin de
año de 1.000 pesos a los trabajadores municipales. A su vez, la dirigente
del FR destacó que el incremento anual del salario alcanzó el 50% en 2014.
Passo señaló que el bono de fin de año “también está enmarcado en las dificul
Passo señaló que el bono de fin de año “también está enmarcado en las dificul
tades que vemos tienen para llegar a fin de mes los trabajadores. La incidencia
salarial en nuestro Presupuesto es sólo del 40% y por eso podemos permitirnos brindar este refuerzo económico a nuestros empleados municipales, al igual
que lo han hecho la mayoría de los intendentes de nuestro espacio”, concluyó.
La intendenta, que consiguió la aprobación de un presupuesto de $80 millones
para 2015, sin incrementar las tasas, anunció que desde el Ejecutivo “se están optimizando los recursos con congelamiento de vacantes y un fuerte trabajo en
la percepción de tasas adeudadas”.
La jefa comunal dispuso eximir de la cuarta cuota de la tasa de Servicios Gene
La jefa comunal dispuso eximir de la cuarta cuota de la tasa de Servicios Gene
rales Rurales a los productores con menos de 400 hectáreas y a todos, del pago
de la tasa administrativa por traslado de animales dentro del distrito. “Esto lo hacemos pese a que no recibimos ninguna ayuda ni de Nación ni de Provincia,
como sí la recibieron distritos vecinos con perfil socioeconómico similar", agre
gó Passo.
“Todas estas medidas contemplan el contexto inflacionario y la baja del creci
“Todas estas medidas contemplan el contexto inflacionario y la baja del creci
miento económico, creemos que no debemos recargar en las espaldas de los
vecinos los problemas económicos de la Provincia y de el país”, señaló Passo,
que detalló que del 1 de enero de 2014 a enero de 2015 el incremento sala
rial a los municipales fue del 50%, con pautas semestrales.
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