ATE va a la justicia por la plena vigencia de la Ley de Paritaria Municipal

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la provin
cia de Buenos Aires, reiteraron la disconformidad por la aplicación
 del artículo 69 de la actual Ley de Presupuesto Provincial, que sus
pende e impide la implementación de una serie de derechos para
 los trabajadores municipales.

Según informó el secretario general de ATE provincia de Buenos Aires,
 Oscar de Isasi: “Vamos a ir a la justicia para presentar una demanda de inconstitucionalidad contra este artículo en particular, ya que genera 
vacios legales y recorta derechos a los trabajadores”.

Dicho artículo, votado en la Legislatura provincial junto al Presupues
to 2016, suspende la parte supletoria de la Ley N° 14.656 de Paritarias
 Municipales que entraba en vigencia a partir del 6 de enero. La misma
, garantizaba la implementación de una serie de derechos superadores
 a los de la Ley derogada (11.757), independientemente a la concre
ción o no de un convenio colectivo para los trabajadores del sector 
en cada distrito.

Esta situación, al entender de la entidad gremial, cercena derechos y 
propicia la precariedad laboral, violentando mandatos constituciona
les tanto en el orden nacional como provincial.

En este sentido, el secretario general de ATE provincia, Oscar de Isasi 
expresó que: "La lucha de los trabajadores encabezada por ATE, impi
dió que se borre de un plumazo la nueva Ley de Paritarias (14.656) y 
que se viole groseramente la Constitución Provincial y Nacional, al sa
car por decreto una ley”.

El secretario general de ATE provincia, aclaró y denunció que el gobie
rno provincial cambió de estrategia y “persistió en su decisión de arre
batarle los derechos a los trabajadores municipales, una vez derrota
do en su intento de borrar de un plumazo la ley paritaria en toda su ex
tensión por medio de un decretazo. Por esto, el ejecutivo provincial,
 con la complicidad de un número significativo de diputados y senado
res, incorporo el artículo 69 en la ley de presupuesto. que si bien habili
ta la negociación paritaria en toda su extensión en los distritos, tiene 
como objetivo que no se pongan en vigencia una series de derechos que
 dignifican la tarea del trabajador municipal".

En tal sentido, de Isasi indicó que: “con el artículo 69 se intenta desesti
mar derechos tan importantes como la licencia por violencia de género,
 la reducción de la precariedad laboral a tan solo el 20 %, la licencia por
 fertilización asistida, entre otros derechos”.

“Llevaremos este reclamo a la justicia, pero también, al paro y moviliza
ción convocado por ate del día 24 de febrero. La plena vigencia de la
 Ley 14.656 de paritarias municipal junto los reclamos salariales, de rein
corporación de los despedidos, entre otros reclamos se haran sentir a
 lo largo de dicha jornada", señaló el dirigente gremial.

Por otra parte, desde ATE, informaron que el jueves 11 de febrero se 
reunirá el Consejo Directivo Provincial, que evaluará medidas de acción
 en toda la provincia, antecediendo al paro nacional del 24, si es que 
no avanza satisfactoriamente en la negociación paritaria del día 12 de
 febrero.

“En caso de no avanzar en propuestas superadoras, lo único que este gobierno está garantizando es el no inicio de clases”, finalizó diciendo de Isasi.