En una entrevista con el Secretario General del Sindicato de Trabaja
dores Municipales de La Costa, Miguel Ángel Rajoy, nos informaba
respecto al aumento salarial, el primero en la provincia de Buenos Ai
res ya que se encuentran suspendidas las paritarias.
dores Municipales de La Costa, Miguel Ángel Rajoy, nos informaba
respecto al aumento salarial, el primero en la provincia de Buenos Ai
res ya que se encuentran suspendidas las paritarias.
“Los empleados Municipales estamos muy contentos que con el In
tendente Juan Pablo de Jesús, nos hayamos puesto de acuerdo, lue
go de largas semanas de charlas, en algo que califica y mejora la con
dición del trabajador municipal. Esto es que el aumento salarial firma
do el viernes 12 de febrero sea remunerativo” expresó Miguel Ángel
Rajoy.
Asimismo el secretario general del STM explicó que “la Nueva Ley de
Paritaria 14.656, nos permitió y posibilito nuevos enfoques de negocia
ción y es así que junto al Intendente logramos que se aumente signifi
cativamente el sueldo básico del trabajador”.
Este aumento fue firmado por ambos el pasado día Viernes, pero es
retroactivo a partir del 1° de enero de este año para los empleados Mu
nicipales, exceptuados los técnicos del área de Salud, Rajoy explicó
que “esta semana estaremos finalizando también un convenio para
ellos (técnicos), que será oportunamente comunicado”.
“Es de destacar que somos el 1° Municipio de la Provincia de Buenos
Aires que este año adecuo a la Ley de Paritarias Municipales y con ello
nos llena de orgullo, porque no solo se consiguió un significativo au
mento, sino que el Intendente Municipal Juan Pablo de Jesus se ha com
prometido a no despedir ningún trabajador al respecto” afirmó.
Esto no es un dato menor, debido a que se encuentra suspendida la Ley
de Paritarias Municipales por 180 días, pero el intendente, como lo viene
haciendo desde hace años, en esta fecha acepto el tratamiento paritario.
Y para concluir sobre este aumento, Rajoy explicó que “este acuerdo per
mite mejorar la jubilación del empleado, llevándole un incremento de un
casi 60 %, por este aumento conseguido; también mejora la antigüedad
que se llega a un histórico 2,5% y un aumento del presentismo de tres ve
ces más de lo que se abonaba el año pasado, que ello significa ni más ni
menos un premio al trabajador cumplidor. Y todo ello es remunerativo”.
Cabe aclarar que a la reunión con el intendente Juan Pablo de Jesús el Se
cretario General Miguel Ángel Rajoy fue acompañado por la nueva comi
sión directiva del sindicato ya que han renovado autoridades el pasado
14 de diciembre.
tendente Juan Pablo de Jesús, nos hayamos puesto de acuerdo, lue
go de largas semanas de charlas, en algo que califica y mejora la con
dición del trabajador municipal. Esto es que el aumento salarial firma
do el viernes 12 de febrero sea remunerativo” expresó Miguel Ángel
Rajoy.
Asimismo el secretario general del STM explicó que “la Nueva Ley de
Paritaria 14.656, nos permitió y posibilito nuevos enfoques de negocia
ción y es así que junto al Intendente logramos que se aumente signifi
cativamente el sueldo básico del trabajador”.
Este aumento fue firmado por ambos el pasado día Viernes, pero es
retroactivo a partir del 1° de enero de este año para los empleados Mu
nicipales, exceptuados los técnicos del área de Salud, Rajoy explicó
que “esta semana estaremos finalizando también un convenio para
ellos (técnicos), que será oportunamente comunicado”.
“Es de destacar que somos el 1° Municipio de la Provincia de Buenos
Aires que este año adecuo a la Ley de Paritarias Municipales y con ello
nos llena de orgullo, porque no solo se consiguió un significativo au
mento, sino que el Intendente Municipal Juan Pablo de Jesus se ha com
prometido a no despedir ningún trabajador al respecto” afirmó.
Esto no es un dato menor, debido a que se encuentra suspendida la Ley
de Paritarias Municipales por 180 días, pero el intendente, como lo viene
haciendo desde hace años, en esta fecha acepto el tratamiento paritario.
Y para concluir sobre este aumento, Rajoy explicó que “este acuerdo per
mite mejorar la jubilación del empleado, llevándole un incremento de un
casi 60 %, por este aumento conseguido; también mejora la antigüedad
que se llega a un histórico 2,5% y un aumento del presentismo de tres ve
ces más de lo que se abonaba el año pasado, que ello significa ni más ni
menos un premio al trabajador cumplidor. Y todo ello es remunerativo”.
Cabe aclarar que a la reunión con el intendente Juan Pablo de Jesús el Se
cretario General Miguel Ángel Rajoy fue acompañado por la nueva comi
sión directiva del sindicato ya que han renovado autoridades el pasado
14 de diciembre.
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