Ya no habrá moratoria para sumar jubilados

La decisión implica que los trabajadores que a partir de sep tiembre cum plan la edad de jubilarse pero que no cuenten con los aportes  correspon dientes por no haber sido registrados por sus empleadores no  podrán ac ceder al haber previsional. El Gobierno planea otorgarle un in greso uni versal a quienes no puedan jubilarse, que estaría por debajo  de la mínima. www.deltuyunoticias.com.ar

El Gobierno confirmó que la moratoria previsional que vence en septiem bre no será renovada. Eso implica que los trabajadores que cumplan la  edad de jubilarse a partir de ese momento pero que no cuenten con los  aportes correspondientes por no haber sido registrados por sus emplea dores no podrán acceder a los haberes previsionales. El titular de la An ses, Emilio Basavilbaso, aclaró que se está trabajando en una nueva ley  jubilatoria “que deje plasmada la situación actual”, de modo que los tra bajadores sin aportes no tengan que depender del lanzamiento de nuevas moratorias. Sin embargo, admitió que esa iniciativa va a tardar varios  años en llegar al Congreso. Además, Basavilbaso consideró que el traba jador que cuenta con los 30 años reglamentarios de aportes previsiona les no debería cobrar lo mismo que el que no los tiene, como sucede en  muchos casos actualmente. Eso hace prever que el futuro ingreso uni versal que se le otorgaría a quien no tiene los años de aportes requeri dos estaría por debajo del nivel de la jubilación mínima. “Queremos plasmar en una ley lo que hoy ya existe. En septiembre va mos a llegar al 97 por ciento de cobertura previsional. Pero una vez fina lizada esa moratoria, empieza a caer la cobertura de vuelta, porque se ha ce por año de nacimiento. Entonces empieza a producir una injusticia,  porque la gente que va cumpliendo los 60 en el caso de las mujeres y 65  años para los hombres, no pueden acceder a la moratoria. Una opción  es trabajar en otra moratoria, o sea, continuar agregando parches al sis tema. Otra es dar la discusión y presentar una reforma jubilatoria”, dijo ayer Basavilbaso. La última moratoria previsional fue lanzada a mediados de 2014 y desde  ese momento pudieron incorporarse al sistema más de 500 mil trabajado res en edad de jubilarse que no contaban con los aportes suficientes. De  esa forma la cobertura del sistema llegó al 97 por ciento, lo que implica prácticamente una universalización previsional. Antes de la primera mora toria lanzada en 2005, la cobertura era de apenas el 65 por ciento. “Hacemos un balance muy positivo en cuanto a las moratorias, porque no  se puede dejar a un adulto mayor sin un ingreso. La parte negativa es que  se hizo de forma abrupta generando muchos juicios que el kirchnerismo  no reconoció”, consideró Basavilbaso. Entonces, adelantó que la morato ria vigente que vence en septiembre no se va a renovar. “Deberíamos em pezar a dar ese debate ahora y no se si vamos a llegar”, reconoció. Como  explicó el funcionario, la no renovación de la moratoria va a implicar que  de a poco caiga el grado de cobertura. Es que a medida que nuevos traba jadores cumplan la edad de jubilarse y no tengan los aportes para hacerlo  pasarán a estar sin cobertura del sistema previsional. La moratoria vigen te establece un plan de pagos de 60 cuotas con una quita inicial cercana  al 50 por ciento. El monto de las cuotas no puede exceder el 30 por cien to del haber jubilatorio que pasa a cobrar la persona que se anota. El Gobierno justifica que no renovará la moratoria porque trabaja en una  nueva ley de jubilatoria. “Es un hito histórico. Buscaremos dejar plasma da la situación actual. Tenemos una ley contributiva, que responde sólo  a las personas que tengan los aportes, luego con las moratorias se ha in cluido a mucha gente. Para que no tengamos que sacar moratoria tras  moratoria, queremos que eso esté contemplado en una ley”, explicó Ba savilbaso. Sin embargo, esa norma que incorporaría el esquema de moratorias den tro del sistema va a tardar en aparecer, según Basavilbaso. Ayer dijo que  el año que viene o el próximo recién podría debatirse, aunque en otra  entrevista días atrás planteó que ese proyecto “nos va a tomar los cua tro años de este Gobierno”. En consecuencia, no se renueva el benefi cio de la moratoria este año y se plantea un nuevo esquema para el me diano plazo. Pero además, esa reforma del sistema jubilatorio promete otros cambios  de fondo en la lógica previsional. “Queremos que haya una jubilación  universal y que tenga una parte contributiva que premie a la gente que  puso dinero en el sistema”, dijo el funcionario. “Tenemos que poner in centivos para que la gente tenga trabajo en blanco, incentivos tanto pa ra trabajadores como empleadores”, agregó, dando por supuesto que al gunos trabajadores supuestamente prefieren estar “en negro” y jubilar se sin aportes que contar con todos los beneficios de estar “en blanco”. Como es altamente improbable que las jubilaciones de los que aportaron  suban lo suficiente como para que ese grupo de trabajadores se sienta  “premiado” frente a los que no aportaron, del esquema que esboza Basa vilbaso se puede inferir que el “haber universal” será más bajo que la ac tual jubilación mínima. De forma que el trabajador que no tiene sus apor tes quedaría en una condición inferior a la actual. Las investigadoras de la Universidad Nacional de General Sarmiento Clau dia Danani y Susana Hintze explicaron en una nota publicada el 6 de mar zo en el suplemento Cash de este diario que bajo el esquema de morato rias “se accede el beneficio por la puerta, y no por la ventana. Eso lo dife rencia del subsidio a las prestaciones en el que el Estado paga un mínimo  o básico –como propone Basavilbaso– que suele pertenecer más a la fami lia de un ‘plan para gente mayor’ o una ‘ayuda para el anciano carenciado’ . Es decir, un ingreso en condiciones de inferioridad”. Advierten además  que las mujeres, que han sido las principales destinatarias de las morato rias, son las que mayor riesgo corren de que su derecho a un haber jubi latorio baje de categoría.