Despidos: el massismo tiene un plan

El Frente Renovador muestra su preocupación y plantea una propuesta 
superadora ante los despidos que se están dando en la Argentina. El
 "Plan Nacional de sostenimiento del empleo y fomento del empleo Pyme"
, que buscará dar soluciones a los trabajadores y a las Pymes.

El diputado nacional del Frente Renovador, Marco Lavagna, dijo que "analiza
mos las problemáticas existentes con la situación del empleo como la pérdi
da de puestos de trabajo que viene incrementándose pero a su vez analizan
do el contexto desfavorable que vienen atravesando las Pymes por el aumen
to de tarifas, el fuerte aumento de las tasas de interés que le corto todo acce
so al crédito y al capital de trabajo junto la fuerte caída de la actividad econó
mica y la verdad es que hoy a las Pymes les está costando llegar a fin de mes".

"Dentro del proyecto de ley planteamos la continuidad de la emergencia ocu
pacional hasta el 30 de junio de 2018 y no hasta diciembre del 2016 como mo
dificó el gobierno", agregó.

Sostuvo a su vez que "buscamos crear un plan de sostenimiento y fomento
 del empleo para Pymes, para aquellas empresas con menos de cuarenta trabajadores. A aquellas empresas que hayan mantenido o incrementado la
 planta de trabajadores respecto a le mes de noviembre de 2015 podrán acce
der al plan. También proponemos darle rango de ley al Programa de Recupe
ración Productiva y elevar a un salario y medio para las Pymes y se deja un 
salario para las grandes empresas. Con esta medida buscamos que la Pyme 
sea la mayor beneficiada y pueda acceder a la REPRO" aseguró Lavagna.

También aseguró que "aquellas empresas que incorporen programas socia
les descuentan el 50% del haber en concepto de impuestos y para las Pymes
es del 100%. Lo importante de esto es que sea un puente al mercado laboral
 y el mercado laboral pueda absorber al trabajador con un plan social en 2
 años".

La principal problemática del ámbito laboral que atraviesa el país son los 
despidos de personal, sobre este punto Lavagna plantea que dentro del pro
yecto se deba informar de los despidos al Ministerio de Trabajo: "Plantea
mos sobre los despidos que las grandes empresas deban tramitar los mis
mos a través del Ministerio de Trabajo ante los despidos sin justa causa 
por un periodo de 24 meses. El Ministerio de Trabajo deberá informar de 
manera mensual los despidos aprobados por ellos", detalló.

"La manera que creemos es la adecuada para evitar los despidos es a tra
vés de un régimen de incentivo fiscal para Pymes que se desarrolle mes a
 mes. Por ejemplo, cuando pueda acreditar la misma dotación de personal
 que en noviembre de 2015, hasta 5 trabajadores, descuentan un salario mí
nimo, vital y móvil, entre 6 y 25 trabajadores descuentan 2 SMVM, más de 
25 trabajadores 3 SMVM.

Añadió que "se puede tomar a cuenta mientras dure la emergencia, pero 
también quien incremente su planta de personal podrá descontar un SM
VM adicional por cada trabajador nuevo" propone el diputado nacional. 
Tomamos en consideración al situación de los jóvenes y el primer em
pleo como también el empleo adulto, si el trabajador es de 18 a 25 años o
 mayor de 45 años descontamos 1 y medio SMVM".

"Por último se creará un registro de elegibilidad para las empresas Py
mes que accedan con los siguientes beneficios: aplicación de saldos de
 libre disponibilidad con la AFIP contra obligaciones provisionales. Re-in
tegro de ese saldo por parte de la AFIP a la ANSES".

"Priorizamos a estas Pymes en la adjudicación de líneas créditos de in
versión productivas y priorizamos estas Pymes ante la contratación de
 servicios o compras por parte del Estado" concluyó Lavagna.