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martes, 13 de noviembre de 2018

Jubilados y pensionados se quedan sin bono de fin de año

El Gobierno puntualizó que el bono alcanza a los empleados públi

cos de los tres poderes y que se agregan dos incrementos en enero

 y febrero del 5% cada uno.


El Gobierno nacional aclaró que los jubilados y pensionados de la
 administración central no percibirán el bono de fin de año.
El vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, aclaró que los jubilados y
pensionados de la administración central no percibirán el bono de
 fin de año y destacó que se logró reducir 15% la planta de personal 
del sector público, lo que representa unos 35 mil empleados.
“Firmamos un acta acuerdo con el sector gremial de UPCN. donde
 se dispone que 5.000 pesos integren un bono remunerativo en 
diciembre para los empleados que forman parte del convenio colec
tivo de la administración pública”, indicó Ibarra.
Dijo que implica unos “140 mil empleados públicos, pero es una refe
rencia en general para el resto de la administración pública, 
considerando que hay algunos convenios y situaciones específica
s que ya tienen compensaciones parecidas”.
En declaraciones a radio La Red, Ibarra puntualizó que el bono
 alcanza a los empleados públicos de los tres poderes y que se 
agregan, para complementar la paritaria firmada en abril, dos
 incrementos en enero y febrero del 5% cada uno.
“De esa forma recomponemos también en enero la pirámide salarial
 porque fuimos dando durante el año algunas sumas fijas para
 atenuar el impacto de la inflación de los últimos meses”, explicó.
Tras indicar que los integrantes de las fuerzas de seguridad recibi
rán el bono, precisó que no sucederá lo mismo con jubilados y 
pensionados.
“Por el momento, el esquema que está vigente en el próximo ajuste 
va a tener en consideración los índices más altos de inflación por lo
 que ahí va a haber una mejora respecto de las remuneraciones. Se 
verá esa mejora pero no habrá bono”, señaló.
Con respecto a la dotación de la planta del sector público, explicó
 que se viene haciendo un trabajo mes a mes en cada jurisdicción 
aplicando conceptos de presentismo, y dotaciones óptimas que 
debe disponer cada área para ejecutar sus tareas.
“Hemos generado una reducción del 15% de esa planta. Son alrede
dor de unos 35 mil casos fundamentalmente aprovechando situacio
nes de jubilaciones, retiros voluntarios, y alguna discontinuidad de 
contratos”, dijo.

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