Desde que asumió al frente de la cartera, la ministra Zulma Ortiz sorteó
una numerosa cantidad de obstáculos y, al parecer, por el momento la
situación no mejora. Nuevas salidas de funcionarios en áreas clave, se
suman al fracaso en la negociación paritaria con trabajadores y
rumores de un “achique” en la planta.
una numerosa cantidad de obstáculos y, al parecer, por el momento la
situación no mejora. Nuevas salidas de funcionarios en áreas clave, se
suman al fracaso en la negociación paritaria con trabajadores y
rumores de un “achique” en la planta.
asumió el cargo. Durante todo el 2016, más de una docena de funcio
narios fueron y vinieron, como muestra de la desprolijidad y el mareo
que abundan en el Ministerio de Salud, uno de los más complejos de
la Provincia, por todas las deudas pendientes que acarrea en la materia.
Y en 2017, las novedades no se habrían terminado. Hace tan sólo 10
días presentó su renuncia Gustavo Rodolfo Reija como subsecretario
de Administración y Gestión de los Recursos. El funcionario en cues
tión había asumido hace poco más de seis meses cuando se sucedieron
una serie de modificaciones en la cartera.
A raíz de la renuncia de Reija, comenzó a circular por los pasillos de
Salud el rumor que habría mayores “recortes” en áreas internas. “Van
a dejar dos secretarías nada más, muchas direcciones las pasan a
simples programas”, reveló a LaTecla.Info, una fuente ministerial.
En este sentido, sostienen que la Subsecretaría Administrativa, que
estaba a cargo de Reija, quedaría desmantelada por completo con el
objetivo de sólo dejar en pie dos dependencias de ese rango.
A esta crítica situación se suma el conflicto con los médicos bonaeren
ses quienes este jueves volvieron a reunirse con funcionarios del
Gobierno provincial sin llegar a un acuerdo paritario.
Según revelaron desde CICOP, el gremio que agrupa a los trabajadores
de la salud, el Gobierno provincial “trató el tema del pase a planta per
manente de los becarios”, pero “en ningún momento se habló de lo
salarial, aun cuando manifestamos que ese era el punto principal de
debate y conflicto”.
En la última reunión paritaria desarrollada en diciembre pasado, CICOP
había rechazado por “irrisoria” la propuesta de aumento del 1,6% que
completaba un incremento anual del 35,5% para 2016. Tras ese encuen
tro, la Provincia no volvió a convocar a nuevas negociaciones
netamente salariales.
Cabe destacar que la relación entre las partes se tensó aún más luego
de que trascendiera que el Gobierno decidió descontarles el sueldo a
los profesionales de la salud que se adhirieron a las sucesivas medidas
de fuerza que tuvieron lugar el año pasado y a comienzos de 2017.
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