Juan Pablo De Jesus anunció el incremento del 31,5% el salario de los trabajadores municipales

(Prensa La Costa) El intendente del Partido de La Costa, Juan 
Pablo de Jesús, anunció el incremento en la pauta salarial de
 haberes para todo el personal municipal, que ya entró en
 vigencia en el mes febrero y que en forma escalonada alcanzará
 el 31,5 por ciento de aumento. El jefe comunal rubricó el
 convenio acordado con el Sindicato de Trabajadores Municipales
 (STM), en el que se dispuso para este año el aumento del sueldo
 básico integrado en un 31,5 por ciento, que aplica sobre todos
 los conceptos de tipo remunerativo que componen al salario
 municipal.



“Todos los años que he sido intendente lo hemos llevado
 delante de esta manera. Como en años anteriores, hemos
 hecho el máximo esfuerzo para que los trabajadores sientan
 un reconocimiento por la tarea que llevan adelante. Es un 
agradecimiento no solo salarial, sino que tiene que ver tam
bién con las condiciones de trabajo, con lo que hace al 
reconocimiento después de varios años de tarea en la 
Municipalidad”, destacó Juan Pablo de Jesús respecto al
 sostenimiento de la política salarial del personal municipal.

En esta línea, el intendente indicó que durante este año se
 continuarán las recategorizaciones del personal obrero, de
 salud y administrativo, que a su vez se acompañarán por el
 quinto pase a planta permanente desde el comienzo de su 
gestión: “Este año alrededor de 300 trabajadores municipales
 van a pasar a integrar la planta permanente”, destacó el 
mandatario local.

La pauta salarial acordada con el STM consta de cuatro etapas,
 de las cuales ya se aplicó la primera en el mes de febrero. Las
 siguientes serán en abril y julio, para finalizar en el mes de
 septiembre. De este modo, el sueldo básico integrado mínimo 
alcanzará los 10.011 pesos. “Este incremento implica 65 millo
nes de pesos en el presupuesto de este año. Será un dinero 
que servirá además para inyectar a la economía local, en los
 comercios, en la construcción... En la Municipalidad 
prestamos servicios con personas. Y para nosotros nunca la 
variable de ajuste va a ser la persona, por eso creemos que
 era necesario hacer este esfuerzo que colabora a toda la
comunidad”, manifestó Juan Pablo.
La secretaria de Ordenamiento Urbano, Gabriela Demaría, 
destacó los beneficios del incremento acordado: “Hay que 
hacer referencia que el mínimo de 10.011 pesos es un sueldo
 básico integrado para una persona con una carga semanal d
e 30 horas (cinco días, seis horas). En comparación, el salario
 mínimo, vital y móvil que fija el Consejo Nacional del Salario
 hoy está en 8.060 pesos, pero con 44 horas semanales.
 Estamos por encima de las pautas que se establecen a nive
l nacional y provincial”, detalló.
“El sueldo básico impactó sobre otros adicionales que tienen 
todos los trabajadores, como por ejemplo la antigüedad. Ya 
en la pauta salarial de 2016 la Municipalidad comenzó a pagar
 la antigüedad del 1% al 2,5%. En forma paralela se están
 dando otras cuestiones que favorecen al trabajador, como la 
recategorización de todos grupos”, agregó la funcionaria.