ESCUCHANOS A TODO EL MUNDO

sábado, 25 de marzo de 2017

Pinamar en alerta por un paro de 72 horas de los empleados municipales

http://www.entrelineas.info/

Mientras en distritos vecinos como La Costa, donde se cerró un 

aumento de paritarias por el 31,5 por ciento, en Pinamar el

intendente Martín Yeza sufre un paro de municipales. Detalles

 del conflicto.

imag
El intendente Martín Yeza atraviesa momentos agitados de su corta
 gestión al frente del Municipio de Pinamar. Trabajadores municipales
 le iniciaron hoy un paro de 72 horas en reclamo de un aumento salarial. 
Los trabajadores municipales resolvieron reclamar pero con 
permanencia en sus puestos de trabajo para pedir un aumento 
salarial del 23 por ciento en una sola cuota. Las negociaciones 
comenzaron hace semanas pero el intendente no acepta la propuesta
 del sindicato local. 
La clave para entender la problemática está en las primeras ofertas 
que lanzó el Ejecutivo local: un 18 por ciento en 12 cuotas. “Los
 municipales no queremos un sueldo con un `Ahora 12´”, lanzaron
 desde el sindicato al enterarse del particular ofrecimiento. En 
segundo lugar se estiraron a un 23 por ciento en cuatro cuotas, pero
 los trabajadores volvieron a negarse.
Si bien pretendían “recuperar el poder adquisitivo” luego de la
inflación del año pasado que rondó el 40 por ciento, dijeron que 
aceptarían ese monto si se les pagaba en una sola cuota. La 
respuesta de Yeza fue negativa y el paro fue inevitable.
“Vamos a aceptar un 23 por ciento de aumento en una sola cuota y 
con una clausula gatillo para que nos actualicen el sueldo si es que
 la inflación supera los pronósticos del Gobierno”, tiraron desde
 el sindicato. 
EL CONTRASTE CON LA COSTA
En el Partido de La Costa, el intendente Juan Pablo de Jesús llegó 
a un acuerdo rápido con el sindicato municipal del 31,5 por ciento 
de aumento en los salarios, de manera escalonada, y que ya
 empezó a regir en febrero. 
“Todos los años que he sido intendente lo hemos llevado delante 
de esta manera. Como en años anteriores, hemos hecho el máximo
 esfuerzo para que los trabajadores sientan un reconocimiento por
 la tarea que llevan adelante. Es un agradecimiento no solo salarial,
 sino que tiene que ver también con las condiciones de trabajo, con
 lo que hace al reconocimiento después de varios años de tarea en
 la Municipalidad”, destacó Juan Pablo de Jesús respecto al
 sostenimiento de la política salarial del personal municipal.

No hay comentarios:

Publicar un comentario