ESCUCHANOS A TODO EL MUNDO

martes, 11 de abril de 2017

Maipú arde por el sueldo del intendente, quien niega el aumento

Los concejales de la oposición aseguran que el intednente decretó 
que el incremento salarial de la planta política del distrito en el orden
 del 40 por ciento, y que ello incluye al jefe comunal Matías Rappallini
. El alcalde señaló que el aumento fue por recomendación del 
Tribunal de Cuentas, pero aclaró que él no está incluido en la suba.
Maipú arde por el sueldo del intendente, quien niega el aumento
A los días de cerrar la paritaria con la planta de trabajadores estatales 
de Maipú, el intendente por Cambiemos, Matías Rappallini, decidió 
decretar el incremento correspondiente a la planta política de la
 comuna. Aunque algunos señalan que también se tocó su propio
 sueldo, Rappallini dice que él no está incluido en el beneficio.
Con el rumor, el acontecimiento generó mucho malestar en la 
comuna y el alcalde fue el centro de las críticas de los mismos tra
bajadores municipales y de referentes de la oposición local.
Es que, en definitiva, Rappallini determinó que el incremento justo

 para los salarios de carácter político es del orden del 40 por ciento.
 Es más, según manifestaron a La Tecla.Info desde la oposición en
 el Concejo Deliberante, en algunos casos llegaría al 50 por ciento.

Desde el Frente para la Victoria del distrito, el concejal Sebastián 

González denunció que con la diferenciación salarial “se agranda 
terriblemente la brecha”.

El mismo Intendente justificó el incremento y señaló a La Tecla.Info

 que "es lo que corresponde". Además, señaló que fue aconsejado 
por el Tribunal de Cuentas, ya que "cobraba por 10 concejales,
 cuando en el distrito hay 12 y debía poner en orden el sueldo" de 
su equipo.
Asimismo, expresó que al poner al día su sueldo, el año pasado,

 evidenció que "los funcionarios cobraban desfasados con su sala
rio y puse los sueldos de acorde a la ley de orgánica de municipales". 
Desmintió tajantemente que el sueldo suyo haya sido modificado.

No hay comentarios:

Publicar un comentario