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miércoles, 13 de diciembre de 2017

Vidal quiere aprobar este año el cambio en las jubilaciones del Bapro y los trabajadores ya se movilizan

LPO (La Plata)El proyecto había sido adelantado por LPO. Los 
trabajadores irán al paro el día que se trate la ley.
Decidida a avanzar con una reforma del régimen jubilatorio de los trabajadores del Banco Provincia, María Eugenia Vidal ya envió 
el proyecto a la Legislatura bonaerense. El texto forma parte del 
paquete de leyes enviados por el Ejecutivo para ser tratados antes
 de fin de año.
El sábado, LPO adelantó que la Gobernadora planeaba igualar las 
condiciones de retiro de los trabajadores del Bapro con resto de los 
empleados provinciales. ¿El objetivo? terminar con el rojo de 5.000 
millones que tiene la banca estatal de la provincia.
La reacción de los trabajadores fue rápida. La Asociación Bancaria 
acordó con las asambleas internas del Banco Provincia la realización
 de un paro de actividades el día que se trate la reforma del régimen 
jubilatorio de esa entidad, al tiempo que puso en duda, en ese esce
nario, el pago del medio aguinaldo y los sueldos de este mes.
Tanto la cámara de Diputados como el Senado bonaerense tienen 
previsto sesionar el jueves e intentarán aprobar parte del paquete. El 
resto quedaría para el 21 de diciembre, día para el que está progra
mada otra sesión. 
El proyecto de ley modifica la edad para acceder a la jubilación. Antes
 podían jubilarse a los 57 con 30 años de aporte. Ahora deberán tener
 65 años con 35 de servicios.

María Eugenia Vidal y Juan Curuchet.

La caja del Bapro es uno de los blancos apuntados por los equipos 
técnicos de Vidal. Genera, explican en el Ejecutivo, un déficit de 5.000 
millones de pesos anuales, que debe ser cubierto por la Provincia a 
través de la toma de deuda.
El sistema previsional del Bapro tiene unos 16 mil pasivos que cobran
 haberes entre 40 mil y 150 mil pesos. Y se financia con los aportes de 
unos 8 mil trabajadores.
"Tendrá derecho a la jubilación ordinaria el afiliado que compute treinta
 y cinco (35) años de servicios como mínimo y que hubiera cumplido 
sesenta y cinco (65) años de edad. La aplicación de la nueva edad míni
ma se realizará gradualmente con la siguiente escala: sesenta y un (61) 
años de edad en los años 2020 y 2021, sesenta y dos (62) años de edad 
en los años 2022 y 2023, sesenta y tres (63) años de edad en los años 
2024 y 2025, sesenta y cuatro (64) años de edad en los años 2026 y 2027, 
sesenta y cinco (65) años de edad a partir del año 2028",

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