El Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de
Avellaneda llevó adelante un estudio entre marzo de 2018 y marzo
de 2019. Cifras que preocupan.
El estudio arrojó el resultado alarmantes de problemáticas en el
empleo registrado con números que siguen en aumento en los
despidos en todos los sectores.
empleo registrado con números que siguen en aumento en los
despidos en todos los sectores.
El Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional
de Avellaneda (UNDAV) reveló que se perdieron 268 mil empleos
registrados en el último año, lo que supone un trabajo menos cada
2 minutos. Además, entre marzo de 2018 y marzo de 2019, se
perdieron 30 empleos por hora, 735 cada día, y 22.360 por mes.
de Avellaneda (UNDAV) reveló que se perdieron 268 mil empleos
registrados en el último año, lo que supone un trabajo menos cada
2 minutos. Además, entre marzo de 2018 y marzo de 2019, se
perdieron 30 empleos por hora, 735 cada día, y 22.360 por mes.
A través de un comunicado, desde la institución indicaron que “la
problemática del empleo ha resurgido en nuestro país, producto
del cambio radical en la matriz macroeconómica desde fines de
2015, que decantó en destrucción de puestos de trabajo, además de
deterioro salarial y pérdida de derechos laborales”.
problemática del empleo ha resurgido en nuestro país, producto
del cambio radical en la matriz macroeconómica desde fines de
2015, que decantó en destrucción de puestos de trabajo, además de
deterioro salarial y pérdida de derechos laborales”.
El informe elaborado observó caídas de 69 mil empleos en Industria
manufacturera, 46.300 en Comercio y reparaciones, 18.300 en Trans
porte y comunicaciones, y 14.400 en Actividades empresariales.
manufacturera, 46.300 en Comercio y reparaciones, 18.300 en Trans
porte y comunicaciones, y 14.400 en Actividades empresariales.
Asimismo, destacaron que “además de la baja del 2,5% en el ‘empleo
de calidad’, se registró una reducción de 2,8% entre los independien
tes autónomos, y del 5,5% entre los monotributistas. Solo repuntan
las y los trabajadores de casas particulares, con una suba de 2,4%”.
de calidad’, se registró una reducción de 2,8% entre los independien
tes autónomos, y del 5,5% entre los monotributistas. Solo repuntan
las y los trabajadores de casas particulares, con una suba de 2,4%”.
En base a datos de la Secretaría de Trabajo y Empleo, manifestaron
que en el último año se destruyeron 268 mil puestos de trabajo, sola
mente en el sector registrado de la economía.
que en el último año se destruyeron 268 mil puestos de trabajo, sola
mente en el sector registrado de la economía.
“La desocupación alcanzó los dos dígitos y trepó al 10,1% por primera
vez desde el año 2006, con lo cual, creció 4,2 puntos porcentuales en
relación a 2015 y un 1% en relación al mismo periodo de 2018”, agregaron.
vez desde el año 2006, con lo cual, creció 4,2 puntos porcentuales en
relación a 2015 y un 1% en relación al mismo periodo de 2018”, agregaron.
En este sentido, dieron a conocer desde fines de 2015 hasta la actualidad, se perdieron 138 mil empleos solamente en el sector industrial. El informe
argumentó que “por cada empleo nuevo en el sector agrario, se destru
yeron más de 335 en la industria”.
argumentó que “por cada empleo nuevo en el sector agrario, se destru
yeron más de 335 en la industria”.
En base a datos de EIL y de la Secretaría de Gobierno de Trabajo y Empleo,
advierten que el porcentaje de empresarios que piensan despedir personal
llegó al 7,5% y se convirtió en el peor número de los últimos 14 años.
advierten que el porcentaje de empresarios que piensan despedir personal
llegó al 7,5% y se convirtió en el peor número de los últimos 14 años.
“Por primera vez desde el año 2015, las empresas que planean reducir
su plantilla son más que las que planean aumentarla: las primeras se
ubican cerca del 7% del total mientras que las segundas están rondan
do el 6%. Un año atrás, las que pensaban despedir eran apenas el 4%
y las que planeaban contratar el 10%”, concluyeron.
su plantilla son más que las que planean aumentarla: las primeras se
ubican cerca del 7% del total mientras que las segundas están rondan
do el 6%. Un año atrás, las que pensaban despedir eran apenas el 4%
y las que planeaban contratar el 10%”, concluyeron.
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