El Secretario General de la seccional local de UDOCBA se refirió a la
oferta de recomposición salarial que el Gobierno de la provincia de
Buenos Aires les propuso a los gremios docentes, que implica un
aumento del 18% en cuatro etapas, lo cual fue rotundamente rechazado
por todos los sectores gremialistas de la educación, lo cual significa un
claro conflicto en puerta, que podría poner en riesgo el inicio del ciclo
lectivo de este año, planificado para el 6 de marzo.
oferta de recomposición salarial que el Gobierno de la provincia de
Buenos Aires les propuso a los gremios docentes, que implica un
aumento del 18% en cuatro etapas, lo cual fue rotundamente rechazado
por todos los sectores gremialistas de la educación, lo cual significa un
claro conflicto en puerta, que podría poner en riesgo el inicio del ciclo
lectivo de este año, planificado para el 6 de marzo.
Luego de que se generara una gran controversia en torno a la medida
adoptada por el Gobierno nacional, que ya ha establecido su intención
de no convocar a una paritaria federal a los gremios docentes del país
, el pasado lunes el Gobierno de la provincia de Buenos Aires se reunió
con los representantes gremiales bonaerenses con el objetivo de
plantearles una oferta salarial. Lo cierto es que la propuesta del
Gobierno provincial fue rechazada absolutamente por todos, ya que
planteó un aumento del 18% en cuatro etapas, lo cual además de
estar muy lejos del pedido de aumento que solicitan los gremios
docentes, también deja en evidencia la negación a realizar posteriores
negociaciones de paritarias a lo largo del año. Para conocer más a
fondo la situación, desde FM Opinión mantuvimos un diálogo con
Miguel Vázquez, Secretario General de la seccional local de UDOCBA,
quien sin dudarlo aseguró que ante esta propuesta del Gobierno
bonaerense se genera “un riesgo de inicio”. En cuanto a dicha
propuesta, señaló que el Gobierno provincial realizó una oferta
salarial “del 18% y en cuatro cuotas de 4,5%, una en enero, otra en
abril, en julio y en octubre”. En este sentido, Vázquez expresó: “Hay
que evaluar que durante el 2016, utilizando números oficiales que no
son reales pero utilizamos números oficiales, se sentaron diciendo
que negociaron por el 23% con los docentes y pusieron una cláusula
por sí la inflación superaba ese 23%, que de hecho la superó, porque
terminamos en un 40%. Ese 17% de poder adquisitivo que perdieron
los docentes, con 4,5% no llegamos ni a compensar lo perdido durante
el 2016”. De acuerdo a lo que indicó Vázquez, con este aumento el
sueldo básico de un docente en la provincia de Buenos Aires no
llegaría ni a superar los 11.000 pesos, mientras que los gremios so
licitan “un sueldo básico de 17.000 pesos”, pero al mismo tiempo re
cordó que además “nosotros venimos peleando por el blanqueo salaria
l desde hace muchos años”, sobre lo cual puntualizó que “este
Gobierno llevó del 52% en negro al 60% en negro”. Por tal motivo
, el gremialista local aseveró que en lo que respecta a las políticas
educativas “continuamos con las mismas políticas viejas del Gobier
no anterior”, ya que además de la insuficiente oferta salarial plantea
da el lunes, recordó que “además vamos a continuar con salarios en
negro, y esto afecta muchísimo, mayormente a quienes tienen
mayor antigüedad, pero también afecta a otras cosas, como a las
escuelas rurales”. Lo cierto es que el Gobierno de la provincia de
Buenos Aires, ante el rechazo por unanimidad obtenido el lunes
sobre la oferta salarial presentada, decidió que volverá a convoca
r a una nueva reunión, en la que al parecer plantearía una nueva
oferta salarial. Sobre ello, Vázquez manifestó que “el Gobierno dijo
que iba a convocar próximamente para dar una nueva propuesta
salarial, pero qué tan próximamente no sé”, por lo cual expresó:
“Esperamos que no sea para el 6 de marzo, así que estamos a la
espera y obviamente que estamos en alerta constante”. Por otra
parte, el gremialista explicó que debido a que la propuesta salarial
del Gobierno bonaerense se extiende en cuatro etapas que se esta
blecerán hasta el mes de octubre, esto quita la posibilidad de nego
ciar una nueva paritaria a mediados de año, y acerca de ello mencio
nó: “A como está la situación y el proceso inflacionario en el país,
no podemos cerrar una paritaria hasta febrero de 2018, y eso de
la clausura gratillo ya no se lo cree nadie, porque pasó y no pasó
nada, entonces eso es una mentira. Desde la UDOCBA pedimos
además una nueva paritaria en junio, para ajustar salarios de acuer
do a como venga el proceso inflacionario”. Para finalizar, Vázquez
manifestó que ante la llegada de un nuevo Gobierno “nosotros
esperábamos profundizar al menos la pérdida de poder adquisitivo
del salario docente”, pero debido a cómo se ha planteado la
situación actual, el gremialista expresó que “esta gente está al revés”
, sobre lo cual concluyó: “Siempre en estos modelos económico
s termina perdiendo el trabajador, pero se complica, porque si el
trabajador no tiene dinero para gastar, toda la economía se cae”
. Lic. Graciela Marker
adoptada por el Gobierno nacional, que ya ha establecido su intención
de no convocar a una paritaria federal a los gremios docentes del país
, el pasado lunes el Gobierno de la provincia de Buenos Aires se reunió
con los representantes gremiales bonaerenses con el objetivo de
plantearles una oferta salarial. Lo cierto es que la propuesta del
Gobierno provincial fue rechazada absolutamente por todos, ya que
planteó un aumento del 18% en cuatro etapas, lo cual además de
estar muy lejos del pedido de aumento que solicitan los gremios
docentes, también deja en evidencia la negación a realizar posteriores
negociaciones de paritarias a lo largo del año. Para conocer más a
fondo la situación, desde FM Opinión mantuvimos un diálogo con
Miguel Vázquez, Secretario General de la seccional local de UDOCBA,
quien sin dudarlo aseguró que ante esta propuesta del Gobierno
bonaerense se genera “un riesgo de inicio”. En cuanto a dicha
propuesta, señaló que el Gobierno provincial realizó una oferta
salarial “del 18% y en cuatro cuotas de 4,5%, una en enero, otra en
abril, en julio y en octubre”. En este sentido, Vázquez expresó: “Hay
que evaluar que durante el 2016, utilizando números oficiales que no
son reales pero utilizamos números oficiales, se sentaron diciendo
que negociaron por el 23% con los docentes y pusieron una cláusula
por sí la inflación superaba ese 23%, que de hecho la superó, porque
terminamos en un 40%. Ese 17% de poder adquisitivo que perdieron
los docentes, con 4,5% no llegamos ni a compensar lo perdido durante
el 2016”. De acuerdo a lo que indicó Vázquez, con este aumento el
sueldo básico de un docente en la provincia de Buenos Aires no
llegaría ni a superar los 11.000 pesos, mientras que los gremios so
licitan “un sueldo básico de 17.000 pesos”, pero al mismo tiempo re
cordó que además “nosotros venimos peleando por el blanqueo salaria
l desde hace muchos años”, sobre lo cual puntualizó que “este
Gobierno llevó del 52% en negro al 60% en negro”. Por tal motivo
, el gremialista local aseveró que en lo que respecta a las políticas
educativas “continuamos con las mismas políticas viejas del Gobier
no anterior”, ya que además de la insuficiente oferta salarial plantea
da el lunes, recordó que “además vamos a continuar con salarios en
negro, y esto afecta muchísimo, mayormente a quienes tienen
mayor antigüedad, pero también afecta a otras cosas, como a las
escuelas rurales”. Lo cierto es que el Gobierno de la provincia de
Buenos Aires, ante el rechazo por unanimidad obtenido el lunes
sobre la oferta salarial presentada, decidió que volverá a convoca
r a una nueva reunión, en la que al parecer plantearía una nueva
oferta salarial. Sobre ello, Vázquez manifestó que “el Gobierno dijo
que iba a convocar próximamente para dar una nueva propuesta
salarial, pero qué tan próximamente no sé”, por lo cual expresó:
“Esperamos que no sea para el 6 de marzo, así que estamos a la
espera y obviamente que estamos en alerta constante”. Por otra
parte, el gremialista explicó que debido a que la propuesta salarial
del Gobierno bonaerense se extiende en cuatro etapas que se esta
blecerán hasta el mes de octubre, esto quita la posibilidad de nego
ciar una nueva paritaria a mediados de año, y acerca de ello mencio
nó: “A como está la situación y el proceso inflacionario en el país,
no podemos cerrar una paritaria hasta febrero de 2018, y eso de
la clausura gratillo ya no se lo cree nadie, porque pasó y no pasó
nada, entonces eso es una mentira. Desde la UDOCBA pedimos
además una nueva paritaria en junio, para ajustar salarios de acuer
do a como venga el proceso inflacionario”. Para finalizar, Vázquez
manifestó que ante la llegada de un nuevo Gobierno “nosotros
esperábamos profundizar al menos la pérdida de poder adquisitivo
del salario docente”, pero debido a cómo se ha planteado la
situación actual, el gremialista expresó que “esta gente está al revés”
, sobre lo cual concluyó: “Siempre en estos modelos económico
s termina perdiendo el trabajador, pero se complica, porque si el
trabajador no tiene dinero para gastar, toda la economía se cae”
. Lic. Graciela Marker
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